簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共1筆資料 檢索策略: "倪家珍".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="自我效能"


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    求職者訊息來源與口碑效價的順序效果,對口碑採納與組織吸引力之影響-以自我效能為調節變項
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 高明志 指導教授: 林孟彥
    • 網路快速發展改變了求職者應徵工作的方式,求職者能夠透過各種來源接收各類訊息。然而,訊息存在順序效果,加上求職者對於外在訊息認知有限,導致面對諸多選擇時,難以做出判斷,便透過評估自身能力,再做出是否應…
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